Wanneer tegenvallend werkplezier gaat opspelen, is dit vaak te herleiden naar geschillen binnen de professionele omgeving. Daarnaast blijken deze geschillen vaak ook zelf weer uit te monden in ziekteverzuim. Het vroegtijdig aanpakken van deze situaties kan niet alleen aanzienlijke financiële besparingen opleveren, maar ook stress verminderen. In de praktijk heeft zich bewezen dat het inzetten van bemiddeling op de werkvloer uiterst doeltreffend en kostenefficiënt kan zijn. Met open communicatie hersteld, spanningen verlicht en samenwerking hervat.
Mijn rol als mediator omvat het doorbreken van het patroon van tegenstrijdigheden, waarbij ik er naar streef om dialogen op constructieve wijze te leiden, rekening houdend met de individuele vereisten. Een mediator dient vooral goed te kunnen luisteren en de onuitgesproken betekenissen op te vangen. Het vergelijken van een mediator met een vertaler van onuitgesproken gedachten is dan ook geen vreemde analogie.
Dankzij mijn achtergrond als HR-adviseur bij een accountantsbureau, bied ik graag mijn mediatiediensten aan om jullie te begeleiden.